IT-Projektmanager (ERP-System) (w/m/d)
Die Carl Stahl GmbH & Co. KG entwickelt, produziert und vertreibt seit über 80 Jahren hochwertige und innovative Produkte und Systeme auf Basis gewebter Schmaltextilien. Mit den beiden Geschäftsbereichen Gurtweberei und Konfektion gehört unser Unternehmen zu den führenden Anbietern der Branche. Hauptabnehmer sind internationale Kunden in der Automobilzulieferindustrie, im Bauwesen, in der allgemeinen Industrie und im Handel.
Zur Verstärkung des bestehenden Projektteams für die weitere Einführung und Optimierung unserer ERP-Software suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen IT-Projektmanager (ERP-System) w/m/d.
- Weitere Einführung und Betreuung des sich im Einsatz befindenden ERP-Systems
- Abstimmung der Anforderungen mit unseren Key-Usern für die Umsetzung der relevanten Funktionen
- Pflege der Reports sowie Aufbau neuer Reports in Abstimmung mit den Usern
- Ausbau und Betreuung von internen und externen Schnittstellen zu anderen Systemen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. Betriebswirtschafts-lehre oder eine abgeschlossene Ausbildung in der IT oder im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen produzierender Unternehmen
- SQL-Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse
- dynamisches und kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- gutes Betriebsklima
- Tarifliche, freiwillige und leistungsorientierte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- sicheren Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis, geregelte Arbeitszeiten in Form der 37 h-Woche
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Elektronische Zeiterfassung und Gleitzeitkonto
- freiwillige Sozialleistungen: Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherheitsschuhe
- regelmäßige Team-/Firmenevents
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Suppen, Wasser
- Ein offenes Ohr für konstruktive Verbesserungsvorschläge
Produktionsmechaniker / Schichtführer (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Weberei einen Produktionsmechaniker / Schichtführer (m/w/d) - Textil.
- Sicherstellung der Produktivität in der Weberei.
- Sicherstellung der Rohwarenqualität an den Webmaschinen, sowie Qualitätsprüfungen.
- Produktionsfreigabe der Anlagen und Maschinen.
- Fehlerbehebungen bei Qualitätsproblemen.
- Wartung und Reparatur sowie Störungsbehebung.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs.
- idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Produktionsmechaniker-Textil (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Interesse an Textilien und technischem Verständnis oder einschlägiger Berufserfahrung
- Grundkenntnisse Maschinenführung, Anlagenführung, Produktion, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Fertigungstechnik, Weben, Wartung/Instandhaltung, Reparatur, Textil-Materialkunde, Textiltechnik.
- Quereinsteiger sind auch gerne willkommen
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (3-Schichtmodell) und zur aktiven Mitarbeit
- Organisationsvermögen
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und Engagement
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- dynamisches und kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- gutes Betriebsklima
- Tarifliche, freiwillige und leistungsorientierte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- sicheren Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis, geregelte Arbeitszeiten in Form der 37 h-Woche
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Elektronische Zeiterfassung und Gleitzeitkonto
- freiwillige Sozialleistungen: Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherheitsschuhe
- regelmäßige Team-/Firmenevents
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Suppen, Wasser
- Ein offenes Ohr für konstruktive Verbesserungsvorschläge